A. Curso de preparación básica en el manejo del equipo y conocimiento de la dinámica de trabajo de transmisión contínua.
La integración de los nuevos colaboradores en la emisora es el siguiente:
- Visitar la cabina de transmisión con la finalidad de que el nuevo colaborador conozca las instalaciones, la dinámica de trabajo y sienta su integración a la estación desde el primer momento.
- Explicar los aspectos generales del funcionamiento de la estación de radio, a partir de conceptos generales de audio y del equipo que conforma la cabina.
- Hacer una demostración de la teoría explicada con los equipos periféricos que conforman la cabina.
- Hacer prácticas reales durante la transmisión de la programación de la estación de radio.
- Integrarse como colaborador de la estación mediante el trabajo en equipo.
B. Desarrollo de habilidades y uso de funciones avanzadas del equipo y controles remotos.
- Practicar continuamente, consultar los manuales de funcionamiento de los equipos, y la respuesta por parte del ingeniero de desarrollo tecnológico a las preguntas frecuentes, permiten conocer el funcionamiento detallado del equipo.
- Realizar enlaces telefónicos de un punto distante con la cabina central de la estación.
- Realizar controles remotos poniendo en práctica los conocimientos adquiridos en la cabina de transmisión, con las variantes que implica el trabajo fuera de la cabina, esto es, desde la petición de un medio de transporte del equipo, así como las condiciones técnicas de suministro de energía eléctrica, líneas telefónicas, nodos de red y, por supuesto la conexión del equipo coordinado con la cabina de transmisión para hacer posible el traslado de la señal desde el punto en donde se genera la señal de audio hasta su transmisión desde la cabina central.
C. Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en cabina y aprender técnicas de grabación de audio en estudio de grabación.
Una vez que los colaboradores desarrollaron las habilidades necesarias en la producción radiofónica; tienen los conocimientos para grabar y editar promocionales, rúbricas, cápsulas y programas grabados en las cabinas de radio del Centro de Medios o en el estudio de grabación de Concepto Radial. Entonces el proceso de capacitación se dirige como sigue:
- Tomar un taller de especialización en el manejo integral de los estudios de grabación que se encuentran en el Centro de Medios y estudio de grabación de Concepto Radial. Aquí los colaboradores aprenden las técnicas de grabación, edición y post producción.
- Trabajar con Pro Tools, software para el diseño sonoro que permite crear proyectos propios de producción radiofónica.
D. De las responsabilidades y compromisos de los colaboradores.
La normatividad para una buena administración de los recursos técnicos y humanos es la siguiente:
- Deberá ser puntual en sus turnos de operación y tendrá una tolerancia máxima de 5 minutos para llegar.
- Debe avisar cuando no asista a un turno de operación con al menos dos días de anticipación para que su lugar pueda ser cubierto por otro operador.
- Cada operador debe participar en actividades especiales de la emisora como controles remotos, enlaces telefónicos, programas especiales y cubrir otros horarios cuando sea necesario de acuerdo a sus horas disponibles y necesidades de la estación.
- Los operadores no pueden cambiar la programación musical.
- La responsabilidad de los operadores el buen manejo y cuidado del equipo de Concepto Radial durante su turno.
- Utilizar la computadora solo para las tareas designadas para la transmisión de programas.
- Tres faltas sin justificar o seguidas, causa baja inmediata y definitiva de la estación de radio. Incurrir en una falta arriba señalada causa una sanción determinada por el área correspondiente.
