A. Proceso de ingreso para colaboradores para áreas de operación y asistencia de producción.

1. Entrevista.
   • Razón de entrada a la estación.
   • Carrera
   • Perfil y expectativas de CR
   • Expectativas
   • Definir paso a sesión de inducción
2. Capacitación
3. Registro
4. Ingreso

B. Proceso de ingreso para colaboradores para áreas de locutores.

1. Realizar el casting en fechas definidas por CR.
2. Verificar Resultados
3. En caso de ser aceptado(a) será citado a una junta de inducción para políticas, definir horarios y formato del turno.
4. Si no es aceptado solicitar un puesto diferente y realizar el proceso anterior.
5. Registro
6. En caso de de no querer desarrollarse en otro puesto, realizar siguiente casting.

C. Proceso de ingreso para productores.

Colaboradores de la emisora

1. Presentar un demo de proyecto o solicitar producción general.
2. Evaluación por productor general.
3. Asignar proyecto o a producción general.
4. Si no es aceptado puede acceder a operador, asistente de producción de un programa o asistente de producción general.
5. Registro

Externos con experiencia y/o clase de producción radiofónica

1. Entrevista con productor general.
2. Presentar un demo
3. Evaluación
4. En caso de ser aceptado se programa el proyecto o es asignado a producción general.
5. En caso de no ser aceptado podrá tener disponibilidad a puestos de asistencia de producción y operación.
6. Registro

Interships

1. Solicitar entrevista con Directora.
2. Tomar taller de capacitación.
3. Asignación de proyecto o producción general
4. Registro.

D. Proceso de ingreso para programadores musicales

1. Experiencia mínima de 6 meses en CR.
2. Realizar examen de conocimientos musicales.
3. Realizar tres programaciones de prueba para diferentes horarios.
4. En caso de ser aceptado, recibir capacitación sobre ritmos y música incluida en la base de datos de CR.
   Registro
5. En caso de no ser aceptado, será asignado a operación, asistente de operación o cubriendo los requisitos solicitare alguno de los otros puestos.